Scientific Computing & Data Science

원문 : http://www.ciokorea.com/slideshow/20746구인 사이트를 보면, 대다수 기업들이 특정 분야에서 경력을 쌓은 IT전문가를 찾고 있음을 알 수 있다. 물론 경력이 많을 수록 더 좋다. 그러나 모든 기업이 동일한 인재를 원하고 있기 때문에, 일부 분야는 충원이 아주 어렵다는 문제가 발생한다.최근 TEK시스템(TEKsystems)은 CIO와 CTO, 기타 간부급 IT종사자 244명을 대상으로 설문조사를 실시했다. 기술, 금융 서비스, 의료, 제조, 정부, 전문 서비스 분야의 크고 작은 기업과 기관, 단체에 재직 중인 IT의사결정권자들이다.이들은 빅 데이터, 보안, 모빌리티, 클라우드 컴퓨팅을 자신들이 속한 조직에 가장 큰 영향을 가져올 트렌드로 꼽았다. 다음은 이 설문조사 결..

원문 : http://www.ciokorea.com/news/20649술에 취한 ‘셀카’를 SNS에 올리지 않는다고 해서 소셜 미디어 실수가 나와는 상관없는 일이라고 생각하면 오산이다. 소셜 미디어에는 이직이나 승진 기회를 망쳐버릴 수 있는 미묘한 실수들이 넘쳐나기 때문이다. 여기 피해야 할 6가지 소셜 미디어 실수를 소개한다. 독자 여러분에게 켈리 블레제크(Kelly Blazek)라는 이름이 낯설지도 모르겠다. 그러나 아마 그녀에 대한 이야기는 한번쯤 들어봤을 것이다.마케팅 커뮤니케이션 전문가들을 위한 리쿠르팅 회사인 클리블랜드 잡 뱅크(Cleveland Job Bank)를 설립한 블레제크는 최근 대학을 졸업한 후 일자리를 찾는 과정에 링크드인에서 자신의 정보를 보고, 구인과 전문 네트워킹 사이트를 이..

원문 : http://www.ciokorea.com/news/11827지원자 관리 시스템(ATS ; Applicant tracking systems)은 많은 구직자들의 골칫거리다. 고용주들이 기업 전체의 빈 자리를 관리하고 구직자들의 이력서를 걸러내기 위해서 사용하는 이런 시스템을 이용한다. 그리고 이로 인해 이력서를 제출하는 지원자 중 75%가 면접조차 볼 수 없다고 직업 검색 서비스 제공업체 프렙텔(Preptel)이 밝혔다.많은 구직자들이 알고 있듯이 지원자 관리 시스템의 문제는 시스템에 근본적인 결함이 있다는 것이다. 게다가 그 결함은 매우 치명적이다. 어떤 구직자의 이력서가 형식이 맞지 않거나 적절한 키워드 또는 문구를 포함하지 않을 경우 지원자 관리 시스템은 해당 이력서를 잘못 파악하고 지원자의..

원문 : http://www.ciokorea.com/slideshow/15433?slide=12#stage_slide착각은 금물이다. 회사가 구인 광고에 내건 문구와 그 문구의 진짜 뜻 사이에는 커다란 차이가 있다. 구인 광고는 어떤 면에서 온라인 데이트 사이트의 프로필과 비슷하다. 물론 포괄적인 정보는 제공하지만 그 내용의 대부분은 섣불리 믿을 것이 못 된다. 데이트 상대를 찾는 사람이 '귀엽다' 또는 '상큼하다'는 막연한 말로 스스로를 표현하듯이 고용주 역시 현실을 더 좋게 포장하기 위한 완곡한 표현을 즐겨 사용한다.특히 IT 기업들은 구인 광고 문구를 교묘하게 포장하기로 악명이 높다. 그래도 걱정할 필요는 없다. 광고 문구의 비밀 코드는 쉽게 간파할 수 있기 때문이다. 지금부터 하나씩 살펴보도록 하..