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목록IT 직원 성과측정법 (1)
Scientific Computing & Data Science
'1년 마다 줄 세우기는 그만!'··· IT 직원 성과측정법은 진화 中
원문 : http://www.ciokorea.com/news/20466직원들의 업무 성과를 평가하기란 쉽지 않은 과정이다. 모든 직원들을 하나의 표준 평가표로 점수 매기고, 그에 따라 급여를 인상하는 옛날의 방식은 더 이상 그 유효성을 담보하지 못한다. 그렇다면 대안은 무엇일까? 전문가들의 공통된 목소리는 소셜 미디어나 항시적인 직원 피드백, 성과 평가 앱 등을 활용해 IT 사업부의 다양한 직무를 각각의 특성에 맞게 평가하라는 것이다. 이를 통해 낡은 엘리트주의를 넘어서는 전체론적 시각을 확보할 수 있다는 설명이다. IDC의 애널리스트 리사 로원은 “선진적 기업들은 이미 직원을 우수, 양호, 발전 요망 등의 등급으로 나누는 과거의 난폭한 줄 세우기 방식을 버려가고 있다. 또 매년 한 차례 진행하는 정적인..
ICT/Articles
2014. 4. 6. 18:38